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viernes, 8 de junio de 2012

Pensamiento positivo



Cada vez me sorprende mas el poder de la visualización. Supongo que muchos de vosotr@s ya habéis oido hablar de esta técnica (si, si… es una técnica de meditación y entrenamiento). También supongo que para much@s será una chorrada; para mi no lo és, tampoco es que crea en la magia, pero creo en el potencial de los pensamientos positivos.


La visualización es la capacidad que tenemos de “crear” lo que deseamos conseguir a través devisionarlo. La voluntad de ver algo como un hecho (como una verdad) antes de que fisicamente se haya manifestado (imaginarlo, soñarlo). La visualización es una técnica para meditar (incluso algunas personas la usan para alcanzar metas determinadas como dejar de fumar). Consiste en enfocarseen una escena e imaginarse a uno mismo alcanzando cierta meta. Esta meta puede ser tener un día tranquilo, abandonar un hábito negativo, alcanzar la meta de prosperidad económica deseada (libertad financiera), etc.



Estamos acostumbrados a ver la negatividad que existe en el mundo, sin embargo, al dirigir constantemente nuestra relación hacia ella no hemos conseguido cambiarla por lo mejor.
Tenemos que ser conscientes de que donde quiera que se dirijan mis pensamientos es ahí donde irá también nuestra energía.
Concentrándonos ahora en el aspecto positivo de nosotros mismos, hacemos algo constructivo para llevar a cabo en nosotros y en nuestro entorno inmediato. Esto se puede entender como el mayor desafío de nuestros tiempos para el que necesitamos valentía y autoconfianza.

El pensamiento es como una semilla, cada pensamiento produce su flor y su propio fruto.
Es decir, los pensamientos pueden ser constructivos o destructivos, amorosos o rencorosos, de felicidad o depresivos.

Cuando somos capaces de entender y utilizar esta energía de la mente, entonces la podemos canalizar para producir aquellos "frutos" que nos proporcionan más felicidad y contentamiento.








¿Qué es la Ley de la Atracción?
La ley de la atracción es una ley por la que atraemos a nuestras vidas exactamente aquello en lo que más nos enfocamos.


Nuestros pensamientos y sensaciones emiten unas frecuencias vibratorias en forma de mensajes al Universo. Trata de imaginarte al Universo como un inmenso Espejo, con la diferencia de que este espejo es creador, no te devuelve una imagen, sino una situación reflejo exacto de lo que tú piensas.


Cualquier cosa que pienses y sientas te lo devolverá reflejado en situaciones, emociones... similares. No importa quién o como seas. La ley de la atracción opera siempre y para todo el mundo.


De este modo si piensas (te enfocas) en lo que te hace sentir bien (alegre, relajad@, entusiasmad@...) te llegarán más situaciones cosas, personas, etc. que te harán sentir del mismo modo.


Si por el contrario te enfocas en lo que te hacen sentir mal (triste, ansios@, rabios@...) atraerás hacia tu vida situaciones que concuerdan con ese sentir.


Ten en cuenta que para la ley de la atracción no hay bien ni mal. El Universo solo refleja tu estado de ánimo y manifiesta tus deseos.

jueves, 5 de abril de 2012

SOY TU LUNA

La luna no será luna
sin corazones que amen;
sin pensamientos que vuelen
y sin poetas que canten.








Amor…
Descúbreme enredada
Entre las nubes.
Deseando caer
Sobre tu piel… 
En suave lluvia.
Delicadamente tuya.
Invadiendo tu cuerpo.
Llamándome Luna
En tus noches solitaria.
Haciéndome tu amada
Bajo la inmensa promesa
De tu mirada…
Acaricias mi cara,
Con tus manos lejanas.
Y haces vibrar
mi cuerpo, mi alma.
Y me esperas
Y voy a ese encuentro
Y te duermes…
Y apenas puedo rozarte
Con mi distancia.
En tus sueños
Me transformas en piel,
En mujer, la deseada.
Te aspiro, te bebo…
Me tomas, me amas…
Allí quedamos
Húmedos de fatiga
de pasión sagrada.
Tu aroma que me inspira,
La dulzura que me atrapa.
¡¡Cuanto te amo amor mío!!
Te dejo el suspiro dormido en tu cama
Al despertar no estarás solo
Pues, te quedas con mi alma.

miércoles, 28 de marzo de 2012

Metodo SERIOUS PLAY

Se llama “LEGO SERIOUS PLAY“, y nació como un ejercicio interno de la compañía:
Implementado por empresas como Google y Shell, se trata del nuevo “fetiche” de los ejecutivos en el mundo. Asisten a talleres en los que juegan con piezas lego, para mejorar su desempeño laboral. El miércoles 27 se realizó uno en Chile.




Sobre una mesa cubierta con un mantel azul, un par de manos luchan por seguir las instrucciones de un danés que, en inglés, les pide construir una estructura que mejor represente la idea de emprendimiento y en el menor tiempo posible. Esto, utilizando únicamente unas cuantas piezas del tradicional juego LEGO.
A diferencia de lo que muchos podrían pensar, esas manos no son las de un niño, sino que son las de adultos que participan de un taller.
Se trata de “LEGO SERIOUS PLAY”, una de las últimas y más comentadas iniciativas desarrolladas por la firma danesa, que el miércoles pasado tuvo su primer apronte en tierras chilenas, en la apertura del XX simposio de Percade.
En esa oportunidad, cerca de 500 chilenos asistieron a un taller dirigido por Robert Rasmussen, el creador de “SERIOUS PLAY”. En él, además de poner a prueba sus habilidades motrices, los asistentes tuvieron que desarrollar al máximo su imaginación y su capacidad de trabajo en equipo.




UN ÉXITO Cerca de 500 personas asistieron al primer taller de Lego. Nunca se había hecho uno tan grande.

En el mundo, la iniciativa es tan popular, que distintas entidades están reclutando a sus futuros empleados, utilizando la técnica. PricewaterhouseCoopers, por ejemplo, ha pedido a sus postulantes construir torres altas y fuertes, usando el menor número de ladrillos de Lego posible. En abril pasado, en tanto, quienes querían formar parte de Google, debían pasar una prueba de fuego: utilizar legos para construir puentes en miniatura.
El sistema funciona haciendo que los participantes del taller se agrupen de a cuatro o seis personas, para luego invitarlos a pensar en algún tópico relevante desde el punto de vista empresarial. “Se les plantean preguntas, y la idea es que en vez de responderlas, ocupen sus habilidades para construir la respuesta con los LEGO”, dice Robert Rasmussen, el creador. Una vez terminada la construcción, los participantes comienzan a explicar sus ideas y a conocer cómo funcionan las del resto. “El sistema permite que todos los asistentes tengan el mismo nivel de intervención”, agrega el ejecutivo.
El “juego” persigue resultados concretos. Por lo mismo, no se trata de que cualquier empresa ponga a sus trabajadores a armar figuritas. Detrás del sistema existe una metodología patentada por Lego, que se está implementando alrededor del mundo.
El ideólogo de “LEGO SERIOUS PLAY” asegura que entender cómo funciona el sistema es complejo, pero que sus resultados sirven para identificar problemas en la organización o para hacer más confortables los ambientes de trabajo.
Existen diferentes formatos para este juego serio. Algunos de los talleres duran dos horas -así fue en Chile-, y con ellos se pretende desarrollar la imaginación. Existen otros que duran medio día y que buscan generar y trabajar la identidad de la empresa, mientras que los que se extienden por un día completo fomentan el trabajo en equipo. El más largo de estos talleres tiene una duración de entre un día y medio y dos días, y persigue la creación de estrategias para una empresa. Este último es el más apetecido por los ejecutivos, y puede llegar a costar cerca de $7 mil por persona en ciudades como El Cairo.
Robert Rasmussen creó el método hace 6 años, cuando la empresa se estaba reestructurando




“LEGO SERIOUS PLAY” nació hace cerca de seis años de la mano de Robert Rasmussen. El ejecutivo recuerda que en esa época LEGO estaba pasando por un proceso de reestructuración en el que se analizaban nuevas formas de enfrentar los desafíos del futuro: “Se hablaba mucho de que había que construir estrategias, pero no estaba claro cómo hacerlas. Así que surgió la idea de ocupar las piezas de lego para expresar nuestras ideas”, dice.
Luego de obtener exitosos resultados al interior de la empresa, se dieron cuenta que expandir la metodología del “SERIOUS PLAY” era justamente una de las acciones que mejor se relacionaban con la idea de avanzar hacia futuro que buscaba LEGO. Actualmente imparten talleres alrededor del mundo a clientes de la talla de Shell, Procter&Gamble y Google, entre otras empresas.
Pero la máquina creativa en LEGO no se detiene y hoy están trabajando en nuevos proyectos que podrían ver la luz próximamente. Rasmussen adelanta que la idea ahora es aprovechar al máximo las capacidades tecnológicas que ofrece el popular mercado de los juegos de video.